【青岛啤酒】员工积分商城，有效提升员工幸福度

员工福利是员工报酬的一个重要组成部分，好的员工福利能够为员工创造一个和谐的工作环境，从而达到留住优秀员工、吸引外部优秀人才的作用。从侧面也反映出企业员工福利方案做好了，它所能带来的好处。在企业的日常管理中，把福利一点点的渗入到工作中，润物无声，常常能达到意想不到的效果。一旦员工的积极性提高了，那么企业效益也会跟着上去。本期为大家分享的福利案例是青岛啤酒。

┃公司介绍：

深圳市青岛啤酒华南营销有限公司是一家从事青岛啤酒系列批发零售的企业。筹建于2011-08-01，现有职工总数(200-500人)人,注册资金 1009489、总资产 1009489(单位万元)。

┃项目场景：

18年春节来临之际，为了更好激励员工的工作积极性，青岛啤酒希望能针对员工开发一套积分商城，通过积分体系有效提升员工幸福度。相关负责人到企幸福重庆总部进行实地考察，与相关技术人员进行沟通，最终决定让企幸福协助搭建员工福利商城。

┃解决方案：

与客户进行深入交流后，企幸福立即成立青岛啤酒积分商城项目小组，并迅速进行客户需求调研和各个环节的开发工作：积分规则及方案策划、积分兑换商城搭建及上线、实物兑换礼品供应、虚拟兑换礼品接口、操作系统培训及支持、7x24小时兑换服务响应、全国配送和售后服务。并高效完成平台搭建、礼品供应、物流配送、售后服务，数据统计分析等服务。

┃合作效果：

青岛啤酒兑换量：18年新春福利兑换114万。19年6月福利兑换：37万。

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