员工福利有哪些消费不高，但能让那个员工暖心的礼品？

其实让员工暖心很简单，没有太多成本砸钱的话，公司的态度是最关键的。

很多员工其实在工作中，对公司的文化和氛围是非常看重的，尤其是90、00后员工，他们的自我价值感、平等感很强，如果遇见上司吆五喝六，态度恶劣，他们肯定会离职。

如果平时对员工有一些细节上的关心，不需要花太多的钱，员工的归属感就会很强。

而且平时的小福利会比节假日的福利更打动人，因为节假日的福利，正常来说公司都会送，所以会有一定的准备和期待值，平日的话，是完全没有期待值的。毕竟突如其来的惊喜比预料之中的惊喜会更高兴。

1.节假日提前放假

提前放假并不是说提前1、2天，只需要提前1、2个小时，你就能听见员工高兴的欢呼。

尤其是小长假，提前放假1、2个小时可以避免晚高峰，员工还能坐当天动车回家 ，这个福利几乎没什么成本。

2.生日贺卡和礼物

生日是人的一生中比较重要的日子，如果公司能记住并且祝愿的话，也是很暖心的。

但是有些员工比较内向，所以也不需要买生日大蛋糕，只需要买点小礼品和贺卡放在员工桌上就可以了，成本也很低。

3.生病抚慰金

我们公司有一项很人道的福利就是生病抚慰金，大家都知道生病很花钱，公司在遇见员工生病的时候，会送上几百-几千不等的抚慰金。对员工来说很暖心，一是能被公司关心，二是确实也能节省一点资金。

而且对于其它员工来说，也会有抚慰的作用。当然小感冒、拉肚子这类的适当关心一下就可，给些冲剂、葡萄糖等。

4.结婚/生子

这类的大事件都可以送上适当的关心，或者送上一些小礼物，喜悦的事情被很多人庆祝，也是很暖心的。

5.节气小礼品

这种没有什么固定的时间，平时体贴员工，送点小礼品，表达一下公司对员工的关心。

比如夏天到了，送员工一些驱蚊清凉的小礼品。这是我们公司送的清凉小礼包，可以提神驱蚊。东西不贵，但是很实用，尤其是在重庆这个地方。随身携带也十分方便。

虽然不贵，收到的时候也会感觉很贴心，疲惫的时候抹一下清凉油。

除了这个，还有很多夏日小礼包，现在这个时间段送给员工也十分贴心。都不贵，但是又能体现公司关心的小礼包。

其实只要对员工表达了关心，不一定非得花很多钱，态度也是重要的一环，给予员工尊重关怀，员工同样会觉得暖心。

如果有需要的话，可以咨询夏日清凉大礼包、防暑防护大礼包哦~