企业员工福利的公司是做什么的？

2024-12-13 10:00:56 33 0

很多企业不缺员工福利，但是也不重视，逢年过节发点节日礼包，员工福利就完成了。根本没有意识到员工福利是可以激励员工的，普通的员工福利只能说是蹭点过节氛围，真正好的员工福利，是员工主动去创造。

大企业的食堂、班车、高薪等，我们没办法借鉴，花费的成本很大，不同的公司有不同的员工激励办法，为了能实现福利的最佳满意度，激励员工，很多HR会选择找专门做员工福利的公司来规划与发放福利。

我们企幸福做了员工福利十多年，分享一下现在企业常做的员工福利。

一、员工福利有哪些？

除了五险一金、假期、工龄薪资等硬福利，还有很多节日或者平时的软福利：

这类福利产品特别受员工和企业欢迎，HR不用担心员工喜好不一样，买的礼品满足不了大部分人。

它有很高的灵活性和便捷性，员工可以根据自身需求选择使用，里面有很多礼品让员工自己选择，既满足了员工的日常消费需求，又增加了福利的吸引力。

礼品卡.png

这种适合想要氛围感和堆头的企业。

实物礼盒可以根据自己的企业来定制、搭配组合产品，大多是实用的生活必需品或者是节日糕点，比如粽子、月饼。

能够直观体现企业的关怀。

实物礼盒.png

这是作为近年来兴起的福利形式，员工福利平台整合了多种福利资源，如美食餐饮、生活日化、休闲娱乐等，员工可以在平台上自主选择，实现福利的个性化定制。

更关键的是，除了节日，平时也可以用！！

员工福利平台是当前员工福利领域的一大创新，它将传统福利产品数字化，通过在线平台实现福利的自主选择、灵活管理和高效发放。

企业根据预算给员工发放积分，员工根据自己的喜好来选择礼品。

“积分”相当于是一种“货币”，员工可以用它来进行兑换物品，给积分赋予物质价值。除了节日福利以外，企业可以根据员工的绩效、出勤、贡献等多维度指标，为员工发放相应的积分。

例如，对于高绩效员工，可以给予更多的积分奖励；对于新员工，则可以通过完成入职培训、参与团队建设等活动，积累初始积分。

行政在后台选择员工发放积分，员工即可获取积分，在平台上兑换礼品即可。

单次积分可能不算多，但当多项目、长时间的话，能够换取足够好的产品，比如我们服务的公司员工，会把积分积攒起来用来兑换手机、电脑。

有积分的时候，也会更积极的去做事，激发员工的主动性和积极性。

员工福利平台品牌.png

员工福利平台也可以个性化定制，设置商城的名称、企业园地、展示内容等，满足企业弹性福利的线上解决方案需求。

企业按需定制，预算合规，成本可控，结合企业文化，增强员工认同感，提效赋能。

定制员工福利平台.png

我们企幸福平台用数字化实现员工福利的全场景覆盖和一站式管理。

在发放传统员工福利时，通常会有做问卷-找产品-谈底价-拿快递-产品堆放等一系列的工作，会消耗特别长的时间，而且还得考虑到产品在路上磕碰的问题。

员工弹性福利平台就能够避免这些问题，在需要发放福利的时候，只需要结合预算发放积分就够了，比如预算是100元，与积分的比例是1:10，那么在平台上发放1000积分就可以了。

剩下的礼物选择交给员工自己就好了。

这种方式不仅简化操作流程，减少了HR的工作负担，还通过实时数据监测，了解员工需求，从而不断调整和优化福利方案，提升员工的整体满意度。