企业搭建员工福利商城有什么价值

在前面的很多内容中，我们都有说到，目前员工福利可以分为实物发放和平台发放两个大类，这其中平台发放就是我们今天要重点说的员工福利商城的发放形式，说说企业搭建员工福利商城有什么价值

很多企业可能了解过员工福利商城，但是搞不清楚自己公司适不适合搭建员工福利商城，搭建员工福利商城的核心价值在哪里

我们企幸福作为一家综合性员工福利服务商，也为企业提供员工福利商城的服务，在我们看来，企业搭建员工福利的核心价值有三点：1.增加员工福利成本可控性。2.减少企业员工发放复杂性。3.提高员工福利满意度

那么， 下面我们就来展开讲一讲，员工福利商城是如何实现这三点核心价值的。

1.增加员工福利成本可控性

这一点很重要，因为对于企业来说，节约下来的成本就是利润，所以合理控制成本非常重要

采用员工福利商城的形式为员工发放福利，只需要在最开始选择福利商城的时候选择好，在引入礼品的时候做好就可以了，然后与合作企业约定结算方式与兑换比例，就能够很好的控制成本

对于员工而言，拿到手的东西并不会变少，而对于企业而言，成本也确实会降低一些。

2.减少企业员工福利发放的复杂性

员工福利发放到底有多复杂，这个想必各个HR应该深切的体会到其中的辛酸

每要到节日，HR总会话费大量的时间和精力去挑选合适的礼品用来作为员工福利发放。

但是什么样的礼品才是合适的？对员工合适了对企业又合适吗？如果采取中庸之道，会不会两边都不讨好？

种种问题，让人头大。

很多大型企业，为了让自己的时间不那么匆忙。甚至会在节前两三个月就开始搜罗礼品，在我们行业之中，就有着这么一种认知，那就是越早来咨询的客户体量就越大。

但是如果采用员工福利商城的方式，就很能够很好的避免这样的问题，企业只需要在节日来临之际，给员工发放相应的积分，然后员工自己到福利商城里面去兑换自己喜欢的礼品即可。

于企业来说，并没有付出更多，于HR来说，节省了大量选择礼品的时间，于员工来说，能够得到自己想要的礼品。

3.提高员工福利满意度

企业发放员工福利，说到底最终还是给到员工的，所以提升员工对于福利的满意度很有必要。

传统的礼品发放方式，很难解决不同员工不同需求的问题，因为就算是发钱，都还有员工说你不够心思。

而员工福利商城则能够很好地解决这个问题，首先企业发放积分之后，员工可以按照自己的喜好去挑选自己喜欢的礼品，这是从物质方面满足了员工的需求。

其次，企业可以通过定制福利商城的VI元素，或是礼品定制的方式，将企业元素融入礼品之中，以此来解决员工在精神方面的需求

最后，端午节就要到了，如果你需要发放员工福利，但是又不知道发放什么，可以参考我之前的内容《端午节礼品送什么好》或是了解一下端午节员工福利礼品发放形式也许能够对你有所启发。

如果你需要搭建员工福利商城，或是想要进一步了解，欢迎通过页面联系方式与我们取得联系，期待你的咨询