大多公司会遇到一个问题，节日公司发什么福利比较好？

每逢佳节，hr都要为员工福利的选择瘦两斤，那有什么员工福利可以全国通用，解决大多数公司的节日福利难题呢？

小编今天为大家推荐几款经典的公司员工福利套餐。我们可以根据企业的福利预算，划分到单个人来分析。

1. 每人200预算以内的，可以考虑食品或者粮油礼包。

这一类的礼品对于员工来说比较实用，而且在预算范围内，可选择性也更高。不同品牌食品、粮油也可以搭配出别出心裁的福利好礼。

我们前面也出了一期，那一期主要介绍我们公司端午的100元左右员工福利礼品，主要是以端午粽子礼盒、福利卡和福利平台优劣来分析，如果您有需要也可以点击了解。

2. 预算在200-500左右的，可以选择干货礼包或者定制礼盒。

干货礼包可以是南北干货或者海鲜干货，通用性比较强，对于员工来说，就算自己不能用也可以送家人或者朋友。

小编最近收到的定制礼盒套装，有使用木质工艺的、也有国风国潮的，收到的时候非常惊喜，尽管定制有公司logo，但完全不影响美观，所以小编也想推荐给大家，做一个备选福利项。

因为最近也要到端午节了，如果有需要 200到300元端午礼品推荐 大家点击往期的文章，多方对比一下。

3. 500元以上的员工福利选品，可以考虑茶酒礼盒。

茶酒文化在我国源远流长，人说“茶为涤烦子，酒是忘忧君”，也说“遣兴成诗，烹茶解酒”。诗人词人总是以茶和酒来抒发自己的情感，送茶酒礼盒既是文化传递，也能让大家聚在一起一起品鉴，让节日更有热闹的氛围。

这里小编也小声说句，茶和酒最好不要一起饮用。如果是健康方面考虑，送茶可能比送酒会稍好一些，茶和酒的价格跨度也比较大，可以选择有品牌的茶酒或者让专业人士指导购买。

4. 更灵活的员工福利，给大家推荐一下线上的自选礼品模式。

自选模式主要需要提前确定一定金额的福利预算，按单人福利预算来发放，以礼品卡、册、券或者福利平台积分发放的形式给到员工，员工扫码进入商城，自己挑选需要的礼品进行兑换，包邮到家。

因为市面上做卡册以及平台形式的公司还是比较多的，这里就需要我们多家对比，选择最适合自己公司的产品，可以考虑折扣、产品丰富度、商品质量以及售后服务问题。

因为线上兑换包邮，不排除运输途中或者其他问题导致的产品质量问题，所以售后问题时非常重要的一项考虑因素。

关于节日福利发什么比较好的问题，我们就简单介绍到这了，小编主要是给大家推荐的大方向的建议。市面上的公司，都是可以根据我们大方向需求来输出定制方案的。

我们确定了预算，大方面的选品诉求之后，就可以在网上多找几家公司对比，选择最合适我们的方案进行采购啦。