员工福利500元左右礼品盘点

前面有说《100元左右员工的端午福利礼品》、《200到300元端午礼品》以及《500-1000元预算发员工什么比较好》等相关的礼品推荐，本篇我们企幸福再来说说，如果企业只有500元/人的预算，可以给员工发放什么端午福利？

发放端午员工福利，我们需要从两个角度去考虑：1.满足员工的物质需求  2.满足员工的精神需求

因为每个企业的实际情况不一样，每个企业员工的群体也不一样，所以企业在选择端午员工福利礼品的时候，需要着重考虑上面两点，平衡利弊，做出选择。

例如：企业的员工大多数都是女性，且都是年龄比较年轻化的女性，那么企业在选择端午员工福利的时候，就应该以女性用品为主，比较不容易犯错的就是化妆品、护肤品之类的物品。

又或者，你可以送给你们员工每人一台“艾修堂智能艾灸盒((升级版)AI-1BC”

一个机器同时等于艾灸仪×按摩仪×美容仪，呵护员工健康，才是真正关爱员工。

如果你的企业里面，很大一部分员工都是年轻男性，那么企业在选择端午员工福利的时候，则客户以智能设备等电子产品为主，这类礼品更容易获得主要为年轻男性群体的员工的认可。

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独特的造型加上出色的音质，更容易收获员工的喜爱

如果你的企业里面，大多数员工都是有家室的，那么在选择礼品的时候应该以实用性为主，对照刚开始说的两点，就是以满足员工的物质需求为主。主要礼品有食品日化、家居家电等等。

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发给员工一个无线吸尘器，帮助员工平时打扫家务的劳累，关心员工的身体，提升员工的生活状态

又或者：五芳斋盛世五芳粽子礼盒1800g

给员工发放一些应节的福利礼品，让员工拿回家和家人一起分享，让员工家人也能够享受到来自企业的关怀，更容易获得员工的认同。

根据传统的礼品发放方式，我们做出以上推荐，但这并不能解决所有企业的需求，因为还有很多公司，会存在员工群体复杂，需求不一致的情况。

那针对这种情况，企业也可以选择我我们企幸福的三大福利项目，即：1.福利卡  2.福利册   3.福利平台。

简单的介绍一下这三种福利形式。

1.福利卡

福利卡就是以卡为载体，采取固定面额的形式。例如企业预算500元，那么福利卡就会有对应500元的积分，员工拿到手后可以到对应的福利商城去兑换自己喜欢的礼品，然后由我们这边发货售后。主打的是福利资源，企业采购成本更可控

2.福利册

和礼品卡相同的是，福利册也是主打福利自选的模式，让员工自己选择自己喜欢的礼品，不一样的是，礼品册主打多选一的模式，以标准版的端午福利册为例，入册20款礼品，员工拿到手之后直接通过礼品册选择自己想要的礼品，然后扫码即可兑换。

当然，这个也可以根据企业的实际需求去进行定制修改。

3.福利平台

上面礼品卡那里我有说员工需要扫码到福利平台兑换，而这里的福利平台就是直接给企业搭建一个员工福利商城，端午节的时候只需要通过平台给员工发放定额的福利积分，员工自己兑换即可。

给员工选取端午福利还要注意两点：1.照顾大众情绪 2.理解老板需求

总的来说，如果企业本身并没有硬性要求非要发实物，又或因为其他原因导致企业不得不发实物的情况，那么后面三种福利形式肯定更为适合。

最后，我们的端午福利卡和员工福利平台里面的产品性价比高，现在端午节前还有惊喜折扣，欢迎大家咨询我们在线客服，了解更多产品方案以及优惠活动!