员工福利平台怎么样？企业福利发放更便捷

很多企业为了能提高员工在福利上的满意度，会采用员工福利平台的方式，但有些平台反而能听见员工的抱怨声：

都没什么产品，没有能换的。

产品比自己买都贵，太亏了。

全是些不认识的品牌，真坑。

一旦员工福利平台的产品不够优质，不仅不能提高员工的满意度，反而还会被抱怨，认为公司只想节约成本，公司钱花了，还没落到好。

想要提高员工对福利的满意度，员工福利平台的供应链就非常重要，需要产品丰富、产品及时供应、质量稳定可靠，这样才能更好满足员工多样化的福利需求，提升员工的满意度和忠诚度。

一、怎么选择优质供应商？

在选择供应商的过程中，我们主要关注以下2个方面：

1、控制风险：我们在对接供应商的时候，肯定会进行评估，能不能进行对接。万一出现产品不发货、倒闭的情况，对于企业来说就很劳心费力。

在考察的时候，就要关注供应商的信誉、财务状况、生产能力等方面，看供应商经营年限、合同里有没有规范双方的条例、对发货时间、售后有没有明确的规定和保障。

供应链公司很多，最直观的就是看知名度、看合同条例、看供应链公司规模。

2、制定标准：可以制定评估标准，包含质量、价格、服务、技术等方面。在咨询多个供应链公司后，对收到的供应商报价及信息进行征集和评估，再选择优秀的供应商加入我们的供应商池。

这个跟招标相似，制定评分标准，然后根据各供应商的不同长处、短处来评分，找到综合分数最高的。公司比较在意的方面，就可以设置高一点的分数，这样能够更理智的去评判供应商。

二、前期可以慢，但要准

在选择供应商的时候，可以慢一点，把所有问题都问仔细，包括选品、结算时间、发货时间、售后问题、产品库存问题等。

如果随意签了后，后期服务跟不上就很降低体验感，要把相关服务问仔细点。

优质的供应商后期能减少很多麻烦：

1、提高采购效率：跟优质供应商建立长期合作关系，双方之间的默契配合和良好沟通，能够减少采购过程中的摩擦和延误，提高采购效率。

2、保障产业链供应：做好全方位产品管理，供应商能对产能、库存、物流等方面的监控和调度，来确保福利产品的及时供应。

3、降低采购成本：与供应商建立长期稳定合作关系，可以获得更优惠的价格政策，从而实现采购成本的最大化降低。

我们企幸福就服务了上万家的企业员工福利平台，如果您正在找一家优质的员工福利平台供应链，您可以了解、对比下我们的产品和服务，在线咨询，花上几分钟的时间多上一个选择。