关于春节员工福利,不管是之前的《春节员工福利礼品方案》还是《春节员工都发什么礼品》我都有说过一些,下面主要来说说春节员工福利礼品一般有哪些形式。
看过之前的内容的朋友都知道,根据发放形式,春节员工福利礼品主要可以分为三种:一种是实物形式,第二种是福利卡册的形式,第三种是福利商城的形式(对于员工来说就是福利积分的形式)
实物礼品其实算是一个保底选项,同时也是很多hr都喜欢一个选项,我们企幸福接待的客户中,也有一部分客户会有这样的需求,通常是采取礼盒的形式发放。即客户将需要的一些礼品告知我们,由我们这边采购回来并用定制礼盒打包再使用快递发放到客户手中。
这类客户有一个特点,那就是公司的老员工比较多,相对于福利卡册或是福利商城,定制礼盒这种实物礼品好看有堆头,更符合员工面子上的需求。
也就是说,好看有堆头,面子上还过得去其实就是这类企业员工的主要需求。
延伸出来,也就是说如果你们公司的员工年龄都偏大,不妨采购一些实物礼品,注意要实用性强,并且还方便携带的,也许更能够获取员工的喜欢。
相对于实物礼品,福利卡册明显就在堆头上缺失了很多,但是在我们企幸福接待的客户中,这类的客户反而占比较大,因为现在的企业,总归还是年轻人比较多,而年轻人的骨子里都有两个字“自由”,且更多的年轻人相比堆头,更加在意礼品的时尚性。
也就是说这类企业员工的主要需求就是1.自由选品。2.礼品时尚。
而福利卡册就能够很好的满足这两个需求,首先福利卡册作为一种新型的礼品形式,可根据企业定制卡册图案与内容,不仅仅是打个logo这种,而是深度定制,更符合年轻人的审美,同时员工还可根据自己的喜欢,到兑换商城兑换自己喜欢的礼品。相比购物卡,还拥有快递送货上门的服务,更加方便与便捷
如果企业的年轻人比较多,自然也就可以将福利卡册作为礼品发放给员工,也能够获取员工的喜欢。
福利商城和福利卡册相比,更加方便于hr,每次节日hr或是老板只需要通过福利商城给员工发放相应的福利积分即可,员工到商城兑换自己喜欢的礼品。
找我们企幸福合作的客户,选择福利商城的更多的是一些比较大的公司,每年福利众多,每次采购都要耗费大量的人力物力,最终效果还不尽人意,与其费尽心思还不讨好,不如给员工发放福利积分,让员工自己选择。
这类企业主要的需求就是,企业想将福利简单化,同时还能够满足员工的需求,部分企业还需要员工福利差异化,也就是说福利也按需发放,这也是可以的。
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