100元左右员工福利礼品

农历五月临近，又到了考虑端午节员工福利发什么好的时候了，那什么福利品可以既满足员工的需求，又可以不超过企业福利预算呢？

小编通过礼品行业多年经验，为总结了一批性价比高而且价格美丽的礼品，今天就主要和大家聊聊100元左右的员工福利礼品。

1. 100元左右员工福利礼品-粽子礼盒

端午节是我们的三大传统节日之一，很多企业发放员工福利首选肯定是粽子礼盒。

市面上的粽子礼盒品种繁多，尽管是发放粽子，也能有很多品牌供企业挑选。

100元左右的福利预算如果是挑选粽子礼盒，可以有很大的选择空间，包括粽子组合礼包以及定制的端午粽子礼盒，100元左右都是可以尝试的。

发放粽子礼盒当然也有各自的优劣势，企业可以结合自身的实际情况进行选择。

发放粽子礼盒优势：

1.1. 福利预算更可控，可以更好的把控支出；

1.2. 企业不需要在福利上面放太多的时间和精力；

发放粽子礼盒劣势：

1.1.单一的粽子礼盒，员工可选性比较小；

1.2.毕竟总口难调，考虑到粽子礼盒的单一性，仍然会有不喜欢粽子或者有口味偏好的员工；

1.3.缺乏新意，员工对福利品没有惊喜感；

1.4.需要人力搬运以及空间堆放

2. 100元左右员工福利礼品-礼品卡册

礼品卡册可能对于一部分企业还有些陌生，但是这个模式存在已久。

它主要是一种“定额消费+自选礼品”的形式，相当于把我们要给员工发的端午节福利放在平台上，员工自由选择自己喜欢的礼品进行兑换。

以100元的礼品卡为例，企业在节前可以根据福利预算，定制专属的礼品卡，给员工发放端午福利。员工可以根据礼品卡的面额，直接进入商城兑换心仪的礼品。

礼品卡册的优势：

2.1. 预算可控，可以直接把控预算；

2.2. 发放简单、快捷，没有太大的占地空间，可以随时携带；

2.3. 扫码兑换，兑换简单，不需要额外人力空间运送，员工兑换礼品后可以直接包邮到家；

2.4. 可选性更高，员工可以根据喜好挑选端午福利礼品。

礼品卡册的劣势：

1.1.市面上的卡册公司多，良莠不齐，挑选时需要更细心、仔细地对比卡册内的产品以及价格，防止滥竽充数；

1.2.产品兑换或多或少会涉及到售后，一定要对售后进行售后进行严格筛选，降低售后体验不佳的情况

3. 100元左右员工福利礼品-福利平台

员工福利商城多以积分这种形式作为载体，企业通过预充值或者其他形式和福利公司进行对接，开通企业专属的员工通道供员工自由选择福利礼品。

福利平台的形式可以设定一个员工账户选择一款或者几款产品。也能以发放一定积分的形式，让员工自己根据积分，自由搭配兑换需要的福利礼品。

福利平台的优势：

3.1. 福利平台的选择范围更广，员工的选择自由度更高；

3.2. 发放简单、快捷，线上兑换，礼品直接包邮到家；

3.3. 不存在由于人员流失或者其他原因造成的多采购或者少采购情况。

福利平台的劣势：

1.1.同样由于是兑换商品，需要保障售后的及时性以及认真负责，减少员工因为兑换问题造成的福利不满；

1.2.相比较实物发放的形式，福利平台是直接进行线上兑换的，如果不使用礼品卡做载体，直接给员工链接进行兑换，可能员工的福利获得感没有实物的多。

100元左右的员工福利礼品就给大家介绍到这里，如果您还有其他疑问或者困惑，欢迎咨询。