企业想要激励员工，吸引优秀人才的加入，一个完善的员工福利礼品方案是必不可少的，企业HR在为员工挑选礼品时总是面临着一个问题：可用预算有限

同时也得考虑员工对礼品的要求：

1.礼品要实用

企业考虑发放福利礼品，要关注到员工的需求，这个礼品能否让不同年龄阶段的员工觉得实用，不然就成了一件费时费力，还徒做无用功。

2.礼品要创意也得有新意

随着时间推移，90后渐渐成为企业主力军，传统的礼品发放形式早已不能满足”后浪们”所期望的福利，创意设计、包装精美的福利礼品才是他们所期望理想企业福利。

3.成本预算管控

这是最难的一点，企业福利礼品的成本越来越高，预算难以把控，超出预算成了常事，在预算内挑选礼品，选择局限很大，符合员工满意的礼品更是少之又少。

礼品预算低，成了员工福利发放的一大难题，接下来，企幸福为大家整理了两种价位预算的员工福利礼品方案供大家挑选：

100元以内预算

这个价格范围的礼品，多是应用在员工生日福利、员工入职转正奖励等简单且暖心的福利场景，要让员工感受到企业的温度，在挑选礼品花心思是不可少的。

烘焙蛋糕

企业在员工生日当天送礼品，没有比一个精美的生日蛋糕更适合了，蛋糕不需要多大，能够体现公司的暖心福利就够.

图片产品来源于企幸福优选福利商城

零食礼包

礼品挑选零食礼包，这是青年一代人不会拒绝的一类礼品，考虑到年长的员工，也能够把零食带给家人朋友.

100元及以上预算

100元以上的礼品，一般应用在端午、中秋、春节、企业周年等较为重要的福利需求场景，这个价位的礼品一定是需要符合应用场景，员工礼品需求意向也是多种多样，众口难调下，挑选合适的礼品显得格外重要，礼品卡自选形式能够轻松满足这样的需求。

企幸福·福利卡

根据不同节日推出不同的主题福利卡，发放福利卡给到员工，员工可以自行选择节日所需礼品，企业不需要再为了满足每位员工的喜好，而反反复复地挑选礼品。

在成本预算把控上也是一大优势，福利卡可以根据礼品预算自定面额，精心打造的员工福利商城汇聚了全球3000+款优质商品，挑选京东、网易严选等知名品牌产品，价格上普遍低于市场价，企业整体采购专享折扣。

在局限的预算范围内，挑选合适的礼品方案很是重要，了解更多员工福利礼品方案，戳我查看详情。

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