做企业福利系统的公司有哪些？

有太多做企业福利系统的公司了，随便一搜都能搜出很多，只不过怎么从里面筛选出适合自己的？能够省时省力省成本，还能满足自己所有需求，用起来还方便的就得花些时间了。

一般来说，很多企业想要做企业福利系统，大多是因为员工较多，发福利时因为喜好不同，导致满意度比较低，同时传统福利在采购阶段、发放阶段特别浪费时间和人力。

好的企业福利系统，不仅能解决这些问题，还能让员工的积极性增加提高。比如我们企幸福做了企业福利系统10年多了，服务过很多不同行业的企业，也清楚企业在员工福利发放时面对的难题。

一、产品多，选择多

好的供应链系统要具备足够的供应链产品，相对于传统的福利来说，企业福利系统最大区别就是供应链产品多，能够满足不同员工的需求。

企幸福就是用“积分”发给员工，让员工在平台上用积分兑换自己喜欢的产品。

企幸福有强大的供应链体系，全面整合了30+品类的产品，精选了百万级SKU的大牌品质好物，同步了主流电商的新品、爆款，确保员工始终能享受到最新、最潮的兑换体验。

商城里面的产品有各种价位，如果员工喜欢零食，可以直接进行兑换不同的零食，也可以兑换美团券；如果员工喜欢大件，想要电脑、手机甚至冰箱、空调，就可以积攒积分去兑换。

每一个人都能换到自己喜欢的产品，真正实现福利的个性化与定制化。

二、无门槛包邮，专业售后团队

企幸福商城里所有的产品都是无门槛包邮，即使只兑换一小包纸巾。有的平台为了节约成本，会设置包邮门槛，这样会影响员工的兑换体验，有时候只需要一件产品，不想为了省邮费来凑单。

我们全国共有10大仓，就近发货，最快当天即可送达~

同时，企幸福平台支持全国快递配送，员工可实时查看物流信息，确保产品的及时送达。我们提供7x24小时，双轨在线客户售后服务，商品有问题时，员工可享受便捷的退换货服务。

我们企幸福已积累了丰富的行业经验，能够根据不同行业的特性，提供定制化的福利解决方案。通过企幸福员工内部购物平台，企业不仅能够降低用工成本，还能有效提升员工满意度。

3、可定制性

企幸福平台支持企业根据自身文化和员工需求定制专属福利方案。企业可以定制专属福利页面、福利产品等，增强员工的归属感和满意度。