节日福利企业应该发些什么呢？

看是哪些节日，是春节、端午节、中秋节还是生日、慰问？不同的节日赠送的礼物也是不一样的，尤其是定制类，需要跟随节日来做设计和选品。

如果想要一年通用的，推荐一些比较合适的方法和产品来做福利。

一、实物礼品

实物礼品就是手上就实打实的礼物，选择应注重实用性和品质，同时考虑大部分员工的喜好和需求。

比如干粮礼盒、零食礼盒、节日礼盒等这些不会出太大差错的产品，如果想要实用性而且比较不同的产品的话，根据当时的节气来选品。

比如冬天就选保温杯、毛毯、热手宝等；夏天可以送小风扇、杂粮食品礼盒、清凉礼包等等。

二、定制礼盒

定制礼盒是一种将公司文化、员工喜好与礼品相结合的独特礼物形式。通过定制礼盒，公司可以将自己的品牌理念、企业文化以及员工的个性化需求融入到礼品中，打造出一份独一无二的节日礼物。

里面的选品都是可以任意搭配，比如伞、毛巾、零食等等，在预算内选择员工喜欢的，再搭配上定制的礼盒，会显得更精美。

在设计定制礼盒时，公司应注重礼品的实用性和品质，同时融入公司的文化和品牌元素。此外，公司还可以根据员工的喜好和需求进行个性化定制，如添加员工的名字或祝福语等，以增强礼品的专属感和情感价值。

三、员工福利平台

员工福利平台是近年来兴起的一种新型福利管理工具，它集礼品选择、在线兑换、物流配送等功能于一体，为员工提供了极大的便利。

通过员工福利平台，员工可以根据自己的喜好和需求，在预设的预算范围内选择心仪的礼物，这不仅满足了员工的个性化需求，也大大减轻了HR部门的工作压力。

选择员工福利平台时，公司应关注平台的礼品丰富度、用户体验、物流配送效率以及售后服务质量。

同时，平台应支持个性化定制，以满足不同员工的个性化需求。

四、礼品卡

礼品卡的优点在于其灵活性和通用性，员工可以根据自己的喜好和需求进行消费，避免了传统实物礼品的局限性。

员工对礼品卡的满意度很高，因为它既实用又灵活。有些员工用礼品卡兑换自己需要的商品，而且礼品卡也可以定制，除此之外还能搭配上H5小视频，来表达公司的祝福，加深节日的一些仪式感，卡面也很精美。

在选择礼品卡时，要关注礼品卡的适用范围、有效期、面值以及兑换方式。

五、礼品册

礼品册是一种集多种礼品于一体的精美手册，常见的是10选1，20选1的形式员工可以根据礼品册中的介绍和兑换规则，选择自己喜欢的礼品进行兑换。

礼品册的优点在于其精美性和实用性相结合，员工在享受兑换乐趣的同时，也能感受到公司的用心和关怀。

在设计礼品册时，公司应注重礼品的选择和搭配，确保礼品的实用性和品质。同时，礼品册的设计应精美大方，体现公司的文化和品味。