2022年过年员工福利发什么最实惠

还有个多月又要过年了，回想上一次过年，我们公司发的福利采用春节福利卡+现金的形式，收获了我们一致的好评，转眼又要到过年了，不知道今年会发些什么。言归正传，今天我们来说说过年员工福利发什么最实惠？

关于实惠这一点，我们企幸福有两种福利方案推荐。一种是员工福利卡，另外一种则是员工福利商城。为什么推荐这两个，且听我娓娓道来。

实惠其实可以分为两个方面：1.对公司比较实惠。2.对员工比较实惠。

大多数公司在采购过年福利的时候，都只想到了采购什么礼品对公司而言比较实惠，但事实上，做为最终的使用者，对员工是否实惠同样重要。

员工福利卡和福利商城如何从这两个方面来满足企业需求的呢？

1.对公司比较实惠

什么东西都讲个量大从优，我们福利卡也是这样的，如果你的公司需求量较大，可以联系我们询问优惠，企业花同样的钱，能够买到更多的礼品卡，或者发同样的礼品，只需要更少的预算就能够达到，这是第一个实惠。

第二个实惠是支持定制，且达到一定金额免费定制。很多企业在购买福利礼品的时候都喜欢在包装上下功夫，打个logo呀，做个标语呀等等，很多时候还需要另外付费。我们的福利卡（达到需求）不但支持免费定制，还可以深度定制，即卡面定制（整体图案定制）、兑换商城定制和兑换礼品定制。你可以在你想要的任何地方显示你们的企业文化，起到更好的员工福利效果。

2.对员工比较实惠

前面说的两点，对员工来说是没有关系的，员工感知不到，我们在做员工福利的时候，最好是让员工也感受到实惠，这样员工才会觉得企业是真正在为员工谋取福利，而不是敷衍了事。

员工福利卡和福利商城带给员工的第一个实惠，就是我们兑换商城里面的商品，普遍比其他平台更加实惠，例如你发给员工200面值的礼品卡，员工可能可以兑换到市场价两百三、两百四甚至更高价值的礼品，这就是实实在在的实惠。

第二个实惠是售后的反向物流。我想，除了自己上网购买东西之外，企业采购礼品应该很少有支持退货的吧，我们就可以，员工兑换礼品之后如果觉得不喜欢，直接联系我们退换货，然后由我们安排京东上门取件，实现员工的兑换自由。

我们在采购春节员工福利的时候，除了实惠之外最好还要对礼品的质量、售后以及品类有所要求，做有温度的员工员工福利。

我们企幸福致力于帮助十万家企业打造幸福企业，做一个有温度的企业全福利管家，希望能够帮助到你，期待你的咨询。