今天企幸福来分享一篇某单位的春节员工福利方案,包含福利礼品的品类、价格和优缺点等等。希望能够帮助到你。
人数:300人
预算:500元/人
川菜王 非转基因食用油 初榨纯香四川菜籽油5L 2件(价值200元)
京东京造 德国进口雷司令混酿半甜白葡萄酒 750ml 单支装(价值120元)
华润 五丰 东北大米 寒地长粒香米 无香精大米10kg x2(价值180元)
合计500元整
优势:粮油酒齐全,员工拿回去只需要配置一些可口的菜肴,就能做出一顿很丰盛的年夜饭了。
缺点:太多了,难得拿,有车的员工还好,没车的估计要分好几次才能拿回去。
川菜王 非转基因食用油 初榨纯香四川菜籽油5L 1件(价值100元)
精品红富士苹果一箱(价值100元)
自然农法 有机大米 五常稻花香 东北大米 5kg 优质一级粳米 真空锁鲜 10斤礼盒装 满园怀香 1件(价值100元)
200元的现金
合计500元整
优势:有米有油有水果,还有200元现金,满足了员工的礼品需求,又给员工个性需求留下了一定的余地
缺点:依然会很难拿,并且现金只能起到暂时的激励,无法形成长期有效的激励,福利效果可能不是很好。
1.现金500元
优势:易发放,易携带,员工满意度高
缺点:现金无标识性,只能让员工暂时满足
员工福利卡
优势:易发放,易携带,员工可自主选择礼品,礼品免费配送到家,可通过卡面定制、深度定制等方式,让员工在使用的时候依然能够
缺点:相对而言没堆头,没有一堆礼品放在地上的视觉冲击力
员工福利商城
优势:一次采购,一直发放,适合各个员工福利场景使用,定制员工福利平台,植入企业文化,从各个方面去影响和激励员工。员工也可以根据自己的需求去选择适合自己的礼品
缺点:如果选择的平台不好,可能会出现产品质量参差不齐、品类较少的情况
发放对象:全体员工
以上就是企幸福提供的某单位的春节员工福利方案,如果对你有帮助欢迎持续关注我们哟。
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