员工福利平台好用吗？有什么推荐吗？

员工福利平台需要根据情况，才能判断好不好用，如果是创业型的小型公司就没必要用，如果是已经比较稳定的且员工人数较多的公司，这个是真好用啊！

员工多，喜好就不一样，自己找福利供应商发福利，是满足不了员工不同需求的，花了钱出了力还讨不了好。

员工福利平台就是让员工自己选礼品的一种发福利方式，企业节约成本，hr发福利方便，员工还高兴。

一、员工福利平台具体有什么用？

员工福利平台简单来说就是在企业内部（钉钉或企业微信都可以）加一个功能，企业可以根据员工的表现或是节假日福利，发放积分，积分和现金的比例企业自己定，平台上有商城，只供内部使用。

员工用企业发的积分，在商城里找自己喜欢的产品，下单等待产品到就可以了。

它的优势就在于：

1、个性化选择：员工可以根据自己的需求和喜好在平台上选择福利，满足个性化需求。

2、便捷高效：员工可以随时随地在平台上查看和兑换福利，提高福利管理的便捷性和效率。

3、发放便利：企业直接发放积分，不需要采购、囤货，几分钟福利轻松发放完毕。

4、节约成本：商城产品底价结算。

它也有一些问题：

1、仪式感不够：积分一发，福利就结束了，每个人手机上看看积分到账没有就行，比较缺少仪式感。有的会把积分攒起来，再兑换比较贵的礼品。

2、员工适应：部分员工可能对新的福利管理方式不太适应，对发福利的感知度不强。

二、推荐的员工福利平台

我们企幸福做了15年的员工福利平台，对接过多行业，有相关案例可学习借鉴。想要了解的可以点击下方链接哦~

我们的优势有：

1. 多样化的福利选择

福利商城的关键就在于“商城”二字，里面有多种类别的福利项目，我们有包括但不限于：

生活用品： 家居用品、日常消耗品、家纺家居、米面粮油、零食饮料等。

健康保健： 健身器材、按摩器、保健食品等。

电子产品： 智能手表、蓝牙耳机、手机电脑等。

休闲娱乐： 电影票、影音会员、餐饮代金券等。

超多的产品能够自由选择，比起被动接受的礼物，能够自由选择的权利真的爽翻天！里面的产品也都是品牌产品，想要什么就换什么，甚至还能攒起来，换个大的。

电脑、手机、冰箱等等大家电都有哦~

2. 服务

我们商品都是专业物流配送，发货速度超快，下单后，当日/次日发货，物流速度快，可以早日收到自己的商品，体验感更棒哦~

还有专业售后，针对填错地址、填错号码、兑换错误等问题，及时快速的响应，解决问题。让兑换商品全面无忧！